VALANTI

Test de Valores y Antivalores

Este test es un instrumento psicológico que ofrece la oportunidad de predecir la escala de valores empleados y de los candidatos a formar parte de una organización y, a partir de su diagnóstico, formar grupos de trabajo congruentes con los valores que gobiernan en la empresa, potenciar la formación de los empleados, fomentar una cultura organizacional y mejorar la calidad del trabajo, así como el clima del mismo.

Con el VALANTI no sólo determinará si los valores de los empleados coinciden con los de la organización, su misión y su visión, en general, sino que, además, nos permite saber si los valores de los empleados están acordes con los cargos que ocupan.

¿Qué valores evalúa el VALANTI?

El Test de Valores y Antivalores - VALANTI tiene como fundamento teórico el Modelo de las cinco dimensiones de la personalidad, desarrollado por Gokak (1992).

El instrumento psicológico mide cinco áreas de valores, a saber:
 
1- Área Intelectual, cuya Función es el Pensar, y según la cual el valor primordial es la Verdad.
2- Área Física, donde la función destacada es el Actuar y el valor principal es la Rectitud.
3- Área Emocional, donde priman la Función Tener Paz y el valor Paz.
4- Área Afectiva, tiene por Función Relacionarse ydonde se destaca el valor Amor.
5- Área Ética-Espiritual, cuya Función es Ser y el valor que se destaca es la No violencia.

Por cada área se analizan los valores y antivalores.